Irá ser responsável pela implementação de estratégias de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e formação de lideranças;gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção, treinamentos e programas de desenvolvimento, além de planos de cargos e salários;gestão das relações trabalhistas e sindicais em acordo com as exigências legais e políticas da empresa, validação de folha de pagamentos, jornada de trabalho e benefícios;promoção de práticas de engajamento, comunicação interna e co…